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畅所欲言研讨和提炼集团公司企业文化理念
        11月24日至25日,集团公司企业文化理念研讨营活动在金鸿大酒店三楼举行。公司领导班子成员、部分中层管理干部和党员职工代表等共计36人汇聚一堂,共同为集团公司企业文化准确定位出谋划策。在活动中,大家各抒己见、畅所欲言,纷纷发表自己的观点和看法,并对集团公司企业文化进行了深入的讨论。
   在正式研讨开始前,为了让参会人员更好地理解企业文化理念体系的创作设计思路,11月23日下午,集团公司联合企业文化建设咨询机构??中略咨询公司在一水厂道德讲堂举办了企业文化管理技能培训会,详细介绍了企业文化项目建设具体理念的内涵、外延以及创作设计的基本原则。
   集团公司高度重视本次研讨营活动,在开营仪式上再次强调了企业文化项目建设的重要性和内在必要性,希望与会人员“忘记”身份,平等自由,积极参与,开动脑筋,深入开展头脑风暴,广开言路,深度探讨交流,共同梳理出能反映广大员工意愿并得到广泛认同的企业文化理念体系,为今后的有效贯彻执行打下坚实基础。
  在研讨活动中,与会人员分成6个队,每队确定各自的队长、队名和口号,大家以“实在人”、“闪电”、“野狼”、“蓝水”等队名,充分彰显各队独有的个性。参会人员围绕水务行业特有的核心价值观、企业使命、企业愿景、企业宗旨和企业文化冠名等核心理念以及管理理念、客户理念、服务理念、廉洁理念以及人才理念等应用理念进行研讨和提炼。先是队员在平等、民主的氛围中对每条理念进行队内讨论,充分发表自己的意见和建议,集思广益,凝聚智慧,形成内部基本共识。随后,每队以团队秀的方式,在尊重他队的前提下,选派队员阐述每条理念的研讨成果。通过激烈竞争,“闪电队”、“实在人队”和“太极队”分别荣获一、二、三等奖。
   集团公司党委书记、董事长、总经理杨松在研讨营活动总结时指出,企业文化是企业的精神指引,就是要形成共同价值观,思想有多远,目标就有多远,希望与会人员要善于身体力行地践行企业文化建设,转化为执行力,提升企业经营管理水平。
  短短2天时间,轻松又愉快的企业文化研讨营活动结束了。通过此次研讨,与会人员通过提炼出的“优质安全供水,多元创新服务”、“规范管理科学化,创新管理全员化,效果管理标准化”、“用心做事,重在落实”、“以人为本,精细管理”等理念,进一步加深了对企业文化建设的认识,并对企业发展所必须的核心价值观、核心理念、创新精神和团队精神等方面有了深刻的领会。
   未来的竞争是企业文化的竞争,企业文化建设是提升企业核心竞争力的必由之路,相信在企业文化建设的推动下,集团公司的明天一定会更加美好!
 
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